Obligation de sécurité de l’employeur: jurisprudence AMAZONE

Le 14 avril 2020, la société Amazon France Logistique avait été condamnée en référé par le Tribunal judiciaire de Nanterre pour ne pas avoir suffisamment évalué les risques liés à l’épidémie de covid-19 et associé les représentants du personnel. La société Amazon France Logistique avait choisi d’exercer un recours contre cette décision. Le 24 avril...

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Incidences de la crise sanitaire sur la procédure pénale

Afin de faire face à la crise sanitaire, le Gouvernement a adapté les règles de la procédure pénale. Vous trouverez ci-dessous une analyse synthétique de quelques dispositions des ordonnances du 25 mars 2020: Suspension des délais de prescription de l’action publique et de la peine: Les délais de prescription sont suspendus à compter du 12...

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Les procédures applicables aux entreprises en difficulté

Dans le contexte de crise que nous traversons, nombreuses sont les entreprises qui s’interrogent sur leur avenir et leur pérennité. Si votre entreprise est en difficulté, il est essentiel de réagir au plus vite en vous renseignant sur les procédures applicables. En effet, il existe des procédures amiables et confidentielles qui ont vocation à permettre...

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Responsabilité de l’employeur face à son obligation de sécurité

Alors que le déconfinement est annoncé, la décision rendue à l’encontre de la société AMAZONE par le Tribunal de Nanterre apporte un éclairage sur les obligations pesant sur les employeurs face à leurs salariés. La société Amazon France Logistique s’est vue en effet condamnée en référé pour ne pas avoir suffisamment évalué les risques induits...

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COVID-19 et loyers commerciaux

La loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid 19, publiée le 24 mars 2020, permet dans certains cas de reporter le paiement de son loyer commercial. Sont concernées les personnes et les sociétés de petite taille exerçant une activité économique particulièrement touchées par les conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du...

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Congés payés, durée du travail et jours de repos sous l’état d’urgence

Sous la justification du besoin de prévenir et limiter la cessation d’activité des entreprises ainsi que ses incidences sur l’emploi, le législateur a ainsi envisagé l’aménagement du droit du travail dans ses dispositions concernant le repos des salariés (art. 11 de la loi). Sur ce fondement, l’ordonnance n° 2020-323 portant mesures d’urgence en matière de...

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